Ich war dieses Jahr zum ersten Mal auf dem Scrum Day in Filderstadt zu Besuch. Dabei konnte ich einige neue Anregungen und Impulse mitnehmen und viele neue Kontakte knüpfen. Der Austausch innerhalb der agilen Community war sehr angenehm und bereichernd. Ein kleiner Erfahrungsbericht.
Eigenverantwortung wird bei uns großgeschrieben. Jeder Einzelne hat das Recht auf Mitbestimmung und ist dazu aufgefordert, synyx aktiv mitzugestalten. Wir wollen Verantwortung übernehmen und der Verantwortung durch Leidenschaft gerecht werden. Darüber hinaus bestimmen die vorhandenen internen Strukturen und Ressourcen sowie weitere Unternehmeneswerte maßgeblich, in welchem Ausmaß Eigenverantwortung möglich ist.
Es ist soweit. Der Einstieg als Scrum Master im neuen Team steht kurz bevor und so stellt sich die Frage, wie gehe ich eigentlich dabei am besten vor? Natürlich möchte ich als Scrum Master gerne gleich zeigen, dass ich wertvoll für das Team und seine Umgebung bin, andererseits wäre zu viel Aktionismus jetzt fehl am Platz.
Hinter jedem Begriff, den wir bei synyx als kulturellen Wert für uns entschieden haben, steckt ein gewisser Mehrwert, der uns sowohl als Kollektiv aber auch individuell kennzeichnet und definiert. Dadurch fördern wir nicht nur unsere Mitarbeiterbindung, weil wir einen gemeinsamen Kompass einsetzen, sondern wir schaffen gleichzeitig auch eine Grundlage für zielgerichtete Entscheidungen und Handlungen im Unternehmen.
Hinter jedem Begriff, den wir bei synyx als kulturellen Wert für uns entschieden haben, steckt ein gewisser Mehrwert, der uns sowohl als Kollektiv aber auch individuell kennzeichnet und definiert. Dadurch fördern wir nicht nur unsere Mitarbeiterbindung, weil wir einen gemeinsamen Kompass einsetzen, sondern wir schaffen gleichzeitig auch eine Grundlage für zielgerichtete Entscheidungen und Handlungen im Unternehmen.
Je mehr Personen zum Unternehmen kommen, desto mehr Entscheidungen müssen täglich getroffen werden, die oftmals Einfluss auf jede*n Einzelne*n haben können. Wonach leite ich mein finales Wort ab? Gemeinsame Unternehmenswerte schweißen zusammen und führen dazu, dass Mitarbeiter*innen sich dem Unternehmen verbunden fühlen.
I received a preview of the upcoming Turing Pi 2! Let's have a quick look what's inside the box and what's new on the pcb.
Auf der 12. droidcon Berlin fanden sich die führenden Android-Experten der Branche vom 20. bis 22. Oktober 2021 zusammen. Die drei Konferenztage waren mit 30- bis 60-minütigen Vorträgen gefüllt. Im Folgenden beschreiben wir unsere Erfahrungen zu den Talks und abschließend ein Fazit, welche Erkenntnisse und Inspirationen wir von der Konferenz mitnehmen konnten.
Ich habe im Juni 2021 ein einwöchiges BOGY - Praktikum bei synyx genossen. Hier findet ihr meine Erfahrungen.