Was Dich erwartet

Bei synyx steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt, nicht der Prozess. Wir produzieren keine Software “von der Stange”, sondern individuelle und innovative Software und hierfür brauchen wir selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter.

Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die mitgestalten und Verantwortung übernehmen wollen, und bieten Dir den Gestaltungsspielraum und die Freiheit, die Du dafür brauchst:

Innovation

Wir evaluieren ständig aktuelle Technologien und setzen sie schnell im Projektalltag ein. Und Du trägst dazu mit Anregungen, Diskussionen, Recherchen, Kritik und Pilotprojekten bei.

  • Wir engagieren uns in Open Source Projekten, Foren, User Groups und Standardisierungsprozessen und bieten über unseren Firmen-IRC Support an.
  • Wir sind Teil verschiedener Java UserGroups und bieten Dir die Möglichkeit, Dich dort zu engagieren, wo Du es möchtest. Wenn ein Mitarbeiter ein neues Thema vorschlägt oder mitbringt, dann lassen wir uns gerne davon begeistern.
  • Wir erweitern laufend unsere Kompetenzen durch Wissenstransfer innerhalb der Firma, Fortbildungen, Vorträge, Messen und regelmäßige Konferenzbesuche. Durch Scrum, Pair Programming und Workshops bringen wir dich, als neuen Mitarbeiter, schnell auf den Stand der Dinge: wohin Du Dich dann weiterentwickeln willst, bestimmen Du selbst mit.

Entwicklerin arbeitet mit Elektronik

Freiheit und Mitgestaltung

  • Projektteams arbeiten bei uns eigenverantwortlich und organisieren sich nach agilen Methoden selbst. Es gibt keine Pflichtenhefte und kein Mikromanagement, sondern direkten Zugang zu Kunden und Benutzern – und Entwickler, die mitdenken.
  • Du hast einen Teil Deiner Arbeitszeit zur Verfügung für Forschung, Weiterbildung, Open Source Projekte und Publikationen.
  • Grundsätzlich ist es uns wichtig, dass das Arbeitsmodell zum Deinem Lebenskonzept passt: Home Office, Elternzeit und Teilzeit sind für uns keine Fremdworte.
  • Du wählst bei uns die für Dich passenden Tools und Technologien für anstehende Aufgaben selbst aus. Ob Du mit Eclipse oder mit Netbeans, MacOS oder Linux produktiver bist, weiß Du selbst am Besten.

Verantwortung und Transparenz

  • Flache Hierarchien hat angeblich fast jeder: bei uns gibt es Hierarchien nur, wo sie nutzen. Jeder Aufgabenbereich wird eigenverantwortlich geleitet, für die Projekte sind die Entwicklungsteams verantwortlich und strategische Entscheidungen werden von den jeweils Verantwortlichen und Beteiligten getroffen. Die Geschäftsführung kontrolliert, steuert und moderiert, aber das verstehen wir als Dienstleistung, nicht als Selbstzweck.
  • Dafür übernimmst Du Verantwortung für Deine Arbeit im Team: Zusagen machst Du nur, wenn Du sie einhalten kannst – und falls das nicht klappt, gibst Du das rechtzeitig bekannt. Probleme versuchen wir nicht durch Mehrarbeit zu kompensieren, sondern rechtzeitig zu erkennen und grundsätzlich anzugehen.
  • Und nicht zuletzt kannst Du Verantwortung für die strategische Entwicklung der Firma übernehmen: Mit Deinen Ideen, Deinem Engagement und Deiner Expertise bestimmst Du mit, wohin sich synyx bewegt.

Mann boxt am Boxsack

Goodies für Dich

  • Deinen Arbeitsplatz und unsere Infrastruktur kannst Du gerne auch für private Zwecke nutzen: niemand muss ausschließlich hier sein, um zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie, wenn möglich, Home-Office
  • Deinen Arbeitsplatz gestaltest Du selbst: Arbeitsumgebung, Entwicklungsumgebung, ein Stuhl, der zu Dir passt u.v.m.
  • Messen-, Kongress- und Fortbildungsbesuche auf unsere Kosten (Fortbildungsbudget von 2000 EUR/Jahr)
  • synyx Events: Winter- und Sommerfeier, Frühstück, Lasertaggen, synoccer, Grillen, Spieleabend u.v.m.
  • Selbstverständlich kannst Du auf Firmenkosten Fachliteratur beziehen.
  • Grundsätzlich stellen wir Dir jede Menge Getränke, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung.
  • Weiterhin gibt es immer frisches Obst und ausreichend Süßigkeiten.

2 Leute spielen Billard

synyx GmbH & Co. KG
Gartenstraße 67
76135 Karlsruhe, Germany
+49 721 203823-0
info@synyx.de

Jede Menge Goodies

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Freiheit und Mitgestaltung
  • Verantwortung und Transparenz
  • Fortbildungsudget
  • Viele Firmenevents (Winterfeier, Sommerfeier, Frühstück, Grillen, Spieleabend u.v.m.)
  • Eine große Auswahl an Getränke, Kaffee, Tee, Obst und Süßes