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Kategorie: synyx-blog

Wertekultur Part 2 – Offen und ehrlich

Hinter jedem Begriff, den wir bei synyx als kulturellen Wert für uns entschieden haben, steckt ein gewisser Mehrwert, der uns sowohl als Kollektiv aber auch individuell kennzeichnet und definiert. Dadurch fördern wir nicht nur unsere Mitarbeiterbindung, weil wir einen gemeinsamen Kompass einsetzen, sondern wir schaffen gleichzeitig auch eine Grundlage für zielgerichtete Entscheidungen und Handlungen im Unternehmen.

Wertekultur Part 1 – Der Workshop

Je mehr Personen zum Unternehmen kommen, desto mehr Entscheidungen müssen täglich getroffen werden, die oftmals Einfluss auf jede*n Einzelne*n haben können. Wonach leite ich mein finales Wort ab? Gemeinsame Unternehmenswerte schweißen zusammen und führen dazu, dass Mitarbeiter*innen sich dem Unternehmen verbunden fühlen.

Zu Gast auf dem ersten digitalen Javaland

Zum ersten Mal hat sich die Javaland '21 vollständig online präsentiert. Es gab jede Menge Vorträge, 'Frühstücksfernsehen', Spiele-Automaten und die obligatorischen Messestände der Sponsoren - aber leider auch ein paar Kinderkrankheiten, die bei der ersten Online-Konferenz vielleicht auch einfach unvermeidbar sind. Ein - durchaus subjektiver - Erfahrungsbericht.